迪兹瓦矿业十五冶基建部“刚方员工接待日”受欢迎见成效

2018年12月15日，迪兹瓦矿业十五冶基建部开设“刚方员工接待日”活动，由支部负责人谭琴亲自带队，将“刚方员工接待日”活动开到了项目建设的“田间地头”，畅通渠道、广开言路，面对面、心连心，真诚沟通、坦诚交流、释疑解惑。

同时，十五冶基建部在认真倾听刚方员工意见和建议的基础上，还积极推介中非友谊和命运与共的理念，对企业劳动用工薪酬管理制度、员工技能培训、激励机制等政策、管理理念进行宣贯。

十五冶基建部将“刚方员工接待日”从办公室、会议室搬到了项目建设现场的“田间地头”，深受刚方员工的欢迎

让一批优秀的刚方员工参与管理，形成刚方员工自行管理的新模式，成效甚好

十五冶基建部现有刚方员工中方员工多名，价值观的不同和文化的差异，使企业出现新型劳动关系，管理难度较大。迪兹瓦矿业十五冶基建部一班人强化精益管理，体现人文关怀，通过让优秀刚方员工参与管理、制定刚方员工职业培训规划、建立健全激励机制，让刚方员工在精神上得到愉悦、在生活上得到保障，形成命运相依、休戚与共、和谐相处的良好态势。

刚方员工思想活跃、真诚朴实，他们对生活、对未来有了更深层次的思索

当天的“刚方员工接待日”受到了广大刚方员工的热烈欢迎，他们灿烂的笑脸和热烈的掌声在建设工地上精彩呈现。

“刚方员工接待日”解开了他们思想上的疙瘩，灿烂的笑容绽放在脸上

“刚方员工接待日”上，他们竖起的大拇指

磨矿车间土建二班的刚方员工高兴地将班长吴跃围在一起，他们十分喜爱和尊重这位“老黄牛”式的中国老班长

说句心里话

“刚方员工接待日”现场，笔者随机采访了几位刚方员工

图右2为土建七班的洛夯，今年38岁，是6个小孩子的父亲。洛夯说，他在迪兹瓦矿业干了9个月，每个月都有了稳定的收入，他特别珍惜现在的工作岗位，原先繁重的生活压力得到缓解，9岁的大儿子已经报名上学读书去了，这让村里的人羡慕不已。

这位小伙子叫史蒂文，今年28岁，已在迪兹瓦工地上干了8个月，不但跟着中国师傅学会了许多工具的使用，还在砌墙、和泥、搭脚手架、扎钢筋等活上是一把好手。史蒂文准备自己动手将家里的茅草房子改造成砖瓦房，他坚信自己有这个能力和水平。

左边的小伙子叫多起，右边的小伙子叫棒古，都是安装二班的员工，他们十分感谢中国企业，是中国企业让他们有了体面的劳动和生活的尊严。他们最大的愿望是能有机会去中国看一看。

12月23日，迪兹瓦矿业十五冶基建部负责人唐家义说，有效的沟通可以创造无限的价值，按照圣诞节的惯例，基建部也为刚方员工放假三天，今天是放假的第一天，但全体刚方员工正常到岗了，对项目建设关键时期抢抓进度的实际情况，表示出了极大的理解和支持，他们有了舍小家顾大家的情怀，让人感动。