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【刚方员工故事汇】“我与公司共成长”

发表时间: 2020-11-05 11:22:28

作者: 胡碧娥

来源: 迪兹瓦矿业SOMIDEZ



Ghislain(左) Trésor(右)



01



“我看着迪兹瓦项目在一片荒芜的原始丛林里成长起来,它之于我是一段活着的历史,它许诺我光明的未来,我希望能一直和它一同成长,像过去三年那样。” 

「去或留」


季思兰(Ghislain)今年44岁了,2017年11月3日入职中色迪兹瓦,如今已有三个年头,现在是公司刚方安保副大队长。他是第三个到达迪兹瓦项目现场的刚方安保员工。当时现场只有8个中国人,一台车,几个简易的集装箱吊装板房。

“我曾经想过辞职”他回忆道,脸上写满了严肃。“这里交通、食宿和就医都没有保障,我越想越找不到留下来的理由,动了这个念头之后,当天晚上我就回家写了辞职信。” 季思兰住在利卡西,因上一家单位濒临破产,才出来另谋生计。但是第二天,他的辞职信被退了回来。

“当时我就坐在这,中方经理坐在我对面,翻译坐在我旁边,他们坚定地告诉我,公司刚刚起步,面包会有的,未来是光明的“。季思兰当时坐的地方是现安保营地,原迪兹瓦老营地。一切都是从这里开始的。



迪兹瓦项目在一片非洲原始森林里起步


「说服与被说服」


看着他们,听着他们,他们向他承诺和描述的未来仿佛就在季思兰眼前。带着对公司对周围的人的信任和理解,季思兰下了决心,留了下来。他开始与中方安保负责人并肩作战,打造中色迪兹瓦刚方安保团队。这是一个重复的漫长的说服其他人的过程。他一遍又一遍得告诉那些前来应聘的人,公司建设初期不易,对于没有远见的人来说,是很难看到不远处的光明的。


迪兹瓦项目老营地 


季思兰培训刚方安保人员进行体能训练 I 图源受访者

季思兰培训刚方安保人员进行耐力训练 I 图源受访者

季思兰对刚方安保人员进行理论培训 I 图源受访者




02



“我在综合安保部门的襁褓中成长起来,也陪伴它日益壮大。”

泰索(Trésor),今年30岁,于2017月12月5日入职。他入职时是司机岗位。入职不久后的一天,非洲雨季的雨水不留情得倾倒在他车挡风玻璃上,遮住了他的视线,加上对当时矿区内的路况不熟悉,一不留神,车已经开进了灌木丛里。知自己犯了错误,他没有抱很大希望,只能失落得等待中方经理从卢本巴希出差回来决定他的去留。

说起这段往事,他有些羞愧的脸上仍掩不住幸运的喜悦。他的双眼还有似孩童的光,一笑便露出一排整齐洁白的牙齿。在等待结果的四五天内,他没有放弃,坚持在岗一天工作一天。因学习能力强,肯吃苦,他被留在了综合安保部。对于失而复得的工作机会,他表现得愈发珍惜。“迪兹瓦矿业给我的不仅是一份有不错薪金的工作,让我有能力改变家人的生活,也让我有机会接触、了解并热爱保安这个职业”。

近三年过去了,一个从未干过保安的门外汉,已经成长为刚方安保中队长。

泰索带领刚方安保人员进行日常训练

泰索向防疫消杀人员传达进出矿区大门消杀规定




03



“合作和尊重是我理解的中国文化。”

季思兰和泰索都是第一次与中国人共事。在工作之前,虽然听过一些相关负面的谈论,他们还是决定眼见为实,来「碰一碰运气」。两个差一些就不能在迪兹瓦矿业工作的人,谈起自己这三年,不约而同的说起「中国文化」。

季思兰抿了抿嘴,抬起眼说了一个词:「开会」。当遇见困难和问题时,大家总会聚在一起想解决办法,每个人都有发言权,每个人都是平等的,大家是团结的。每当这个时候,虽然眼前有棘手的问题,他说他总是感觉到内心的平静。

泰索看着公司从无到有,更深刻得感受到了自己内心的充盈和自身的成长。他说,自己喜欢和中国人一起工作,喜欢在合作中工作,感受到了信任和尊重。

话音刚落,他便被叫回到工作岗位,匆匆道别后,他回头又添了一句——

“比如现在,我接受采访,我知道我是「被聆听的」”。

中刚合作与友谊之手


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