发表时间: 2019-04-06 23:00:00
作者: 迪兹瓦矿业股份有限公司
来源: 迪兹瓦矿业SOMIDEZ
2019年4月1日,从中国有色集团出资企业迪兹瓦矿业合理化建议活动动员会上获悉,该公司将面向全体员工征集合理化建议,对在企业管理、生产经营、工艺技术创新等领域里,经过实践产生较大经济效益的“金点子”进行重奖,以此来激发员工的工匠精神和创新潜力。
动员会上,全体与会人员首先认真学习了中国有色集团关于开展战略引领、创新增效合理化建议活动的文件精神,对《迪兹瓦矿业合理化建议活动管理办法》的相关条款进行了修订。同时,会议还宣布了迪兹瓦矿业合理化建议“专家库”名单及“金点子”奖励办法。
中国有色集团总经理助理,迪兹瓦矿业董事长、总裁骆新耿表示,广泛征集合理化建议,是迪兹瓦矿业践行“当成作品,做成精品”理念的迫切需要,也是全面推进中国有色集团“三业协同、两轮驱动、全面变革”发展战略实施,激发员工的创新智慧和创造热情的具体要求。
骆新耿说,我们要鼓励员工立足本职岗位提建议,我们也可以结合公司当前的工作重点和难点,针对公司和各部门已经存在的问题,积极主动的向广大员工征计谋、求方法、问措施。各部门可以针对项目建设、设备安装、设备单体式车、设备联动试车、投料试生产、达产达标等过程中存在的问题,通过“金点子”征集悬赏等形式,引导员工关注积极参与,原则上,公司每名员工每年都要有不少于一条合理化建议的工作任务。
工匠精神